為進一步完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，扎實推進黨風廉政建設(shè)，今年以來，會寧縣工商局積極采取有效措施，進一步強化基層紀檢監(jiān)察員的隊伍建設(shè)，不斷推進全縣工商系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，使干部隊伍的整體素質(zhì)和廉潔自律意識明顯提高。

　　一是突出兼職紀檢監(jiān)察員的工作角色。進一步突出兼職紀檢監(jiān)察員在基層黨風廉政建設(shè)工作中的地位，通過民主推薦、班子醞釀等方式，選撥任命一批干群關(guān)系好、政治理論水平高、組織協(xié)調(diào)能力強的同志擔任兼職紀檢監(jiān)察員，切實選強配強基層紀檢監(jiān)察隊伍。進一步明確兼職紀檢監(jiān)察員的工作職責和權(quán)利義務(wù)，要求兼職紀檢監(jiān)察員協(xié)助工商所（分局）領(lǐng)導抓好黨風廉政建設(shè)工作的同時，對工商所（分局）的重大決策、重大案件討論、重大執(zhí)法活動和人員安排等進行監(jiān)督，為基層黨風廉政建設(shè)工作的開展提供有力保障。截至目前，在全縣7個基層工商所（分局）配備兼職紀檢監(jiān)察員7名，充實了基層紀檢監(jiān)察隊伍，加強了對一線工作的監(jiān)察監(jiān)督，完善了紀檢監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)。

　　二是加強兼職紀檢監(jiān)察員的能力建設(shè)。為充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員的作用，使其更好地履行監(jiān)督職能，提高監(jiān)督水平，縣局不定期組織兼職紀檢監(jiān)察員學習培訓，強化身份意識和責任意識，提高兼職紀檢監(jiān)察員的業(yè)務(wù)水平，明確職責任務(wù)，落實好日常監(jiān)督工作內(nèi)容和標準，使其熟練掌握工作的方法和途徑。同時，要求兼職紀檢監(jiān)察員做好宣傳，引領(lǐng)大家嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在廉潔從政方面成為縣局的“排頭兵”和“代言人”。

　　三是強化兼職紀檢監(jiān)察員的工作效用。首先是充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員的提醒作用，要求兼職紀檢監(jiān)察員擔任領(lǐng)導干部的“貼心人”角色，盡早發(fā)現(xiàn)并糾正一些傾向性、苗頭性問題，防微杜漸，把事情解決在萌芽狀態(tài)。其次是充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員受理信訪舉報和效能投訴方面化解矛盾的作用，要求兼職紀檢監(jiān)察員在受理和調(diào)處過程中，做到熱情接待、耐心溝通、及時處理，在受理信訪舉報的時候發(fā)揮“過濾器”的作用，在調(diào)處投訴的時候又充當“緩沖閥”的功效，努力使問題和矛盾化解在基層。

　　四是實行兼職紀檢監(jiān)察員的雙向監(jiān)督。兼職紀檢監(jiān)察員在日常工作中必須及時糾正本單位人員的違紀行為，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，立即采取廉政談話、批評教育、糾正錯誤等措施進行源頭預(yù)防。同時，兼職紀檢監(jiān)察員的工作也由縣局監(jiān)察室和本單位干部職工監(jiān)督考核，并將考核內(nèi)容作為其評先、評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。由此，紀檢監(jiān)察工作擺脫了單向、被動的模式，形成良性互動。

　　五是關(guān)心兼職紀檢監(jiān)察員的工作生活。除了不斷加強對兼職紀檢監(jiān)察員的工作指導、業(yè)務(wù)培訓、專項檢查和交流學習外，我局還在政治上、工作上和生活上關(guān)心和支持兼職紀檢監(jiān)察員，為他們履行職責和學習進步創(chuàng)造必要的條件。在此基礎(chǔ)上，縣局監(jiān)察室還定期與兼職紀檢監(jiān)察員開展談心談話活動，詳細了解兼職紀檢監(jiān)察員的工作動態(tài)以及工作中遇到的問題，并提出指導意見，幫助其克服困難。（趙巧艷）