為進一步加強干部隊伍建設(shè)，全面考察干部德、能、勤、績、廉等情況，6月6日至15日，白銀支隊對2016年上半年擬晉職（調(diào)級）的24名營、連職干部依次進行了全面考核。

　　此次考核，支隊黨委高度重視，本著黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認、講求實效的原則，專門制定了《白銀支隊2016年上半年干部晉職（調(diào)級）考核方案》，明確了指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求，整個考核分為個人述職述廉、民主評議、個別談話、實績考核、綜合評定等環(huán)節(jié)。

　　考核期間，支隊嚴(yán)格按照方案程序組織開展，考核組全體人員認真負責(zé)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、實事求是，參考人員作風(fēng)嚴(yán)謹、態(tài)度端正、服從組織，發(fā)揮出了自己的最佳水平。紀(jì)委全程參與監(jiān)督，確保了考核結(jié)果的公平、公正、公開，為下一步干部任職提供了可靠的依據(jù)。