為進一步加強效能建設，切實提高工作效率，轉變工作作風，會寧縣工商局采取五項措施，進一步加強推行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等效能建設八項制度。

        一是強化制度教育宣傳，著力提高思想認識。及時組織局機關人員傳達學習相關文件精神，并要求分局和各工商所充分利用學習例會、干部理論學習等時機組織開展以機關效能建設八項制度為主要內容的機關效能建設制度、規(guī)定的集中學習教育活動。同時，依托市工商局紅盾網、公告欄等平臺對八項制度進行了詳細解讀，提高對推行效能建設“八項制度”重要性和必要性的認識。使全縣系統(tǒng)每個工作人員都能熟悉掌握機關效能建設各項制度規(guī)定的具體內容，并在日常工作中把貫徹“八項制度”的要求變成自覺的行動，形成人人熟知、時時執(zhí)行、事事貫徹效能建設“八項制度”的良好氛圍。

　　二是嚴格明確責任，建立履諾制度。明確效能建設工作重點和舉措，制定自查自糾工作計劃，細化AB崗工作細則，在“三定”方案規(guī)定的崗位職責的基礎上，按照新的職能設置結構和工作任務，認真對照機關效能建設八項制度的具體內容和要求，進行逐條逐項分析梳理，進一步明確本股室、本部門每個崗位、每個機關工作人員的任務和責任，為落實A、B崗工作制提供科學依據。在此基礎上建立符合本科室履行機關效能建設承諾責任制，于6月中旬，完成與機關每位工作人員簽訂《落實機關效能建設八項制度履諾書》，確保機關效能建設八項制度落到實處。

　　三是大力提高能力水平，不斷提升工作效率。全局各單位、各部門大力加強能力建設，把貫徹落實機關效能建設八項制度與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“市場監(jiān)管機制創(chuàng)新年”等活動有機結合起來，組織開展業(yè)務培訓、技能訓練和崗位練兵活動，在完成重點工作任務中鍛煉和培養(yǎng)干部，在日常工作中規(guī)范工作人員效能行為，全面履行崗位職責，提高工作效率，提升服務質量，推動各項工作取得新進展。

 　　四是加強黨風廉政建設，確保干部廉潔自律。要求各單位、各部門嚴格貫徹反腐倡廉工作的各項制度規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，部門負責人要謹言慎行、做好表率，所有黨員干部都要嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立工商干部的良好形象。

　　五是認真開展監(jiān)督檢查，建立健全考核機制。要求全體工作人員提高貫徹執(zhí)行“八項制度”的主動性、積極性，縣局效能風暴行動督查組將加強對各部門落實八項制度情況的監(jiān)督檢查，組織開展定期、不定期的督查和明察暗訪。檢查中發(fā)現的問題，要立查立糾，并進行通報，問題嚴重的要按規(guī)定予以處理，同時追究相關責任人的責任。把“八項制度”的執(zhí)行情況納入年度目標考核內容，為效能建設八項制度的貫徹執(zhí)行提供有力的保證。（趙巧艷）