免费可以看的无遮挡av片_情人伊人久久综合亚洲_中文有码vs人妻_亚洲无码专区2021

1
2
位置:西E網首頁 > 時評 > 換屆應考,力戒“四不”心態(tài)

換屆應考,力戒“四不”心態(tài)

編輯:楊馥萌      信息來源: 西e網-人民網發(fā)布時間:2016-5-10

        今年是省市縣鄉(xiāng)換屆之年,如何面對領導干部的進退留轉,個人關心、組織關注、社會關切。領導干部能否正確面對,能否成為“鐵一般”的干部,折射境界、責任和擔當。在這個換屆應考的關鍵時刻,“四不”心態(tài)亟待克服。

        進者戒“不滿”。“進”是領導干部內心的期盼,是追求進步、肯定自我的表現。換屆中將有一批優(yōu)秀干部得到提拔,在更大的干事舞臺上挑更重的擔子,體現了組織的認可、群眾的支持,可喜可賀。但由于主客觀原因,也有部分進者未能得償所愿,有的沒進到自認的好崗位,有的沒進到理想的區(qū)域,有的沒進到預想的職級……于是,有些同志愛拿能力與他人比較、拿閱歷資歷說事、拿貢獻大小與組織討價,心理產生落差、情緒滋生不滿。“進有所得不驕嬌,未償所愿不氣餒”,作為進者,最缺的是樹立歸零心態(tài)。唯有不糾結、不彷徨、不埋怨,更加嚴格地要求自己,更加謙虛地努力學習,更加有力地肩負責任,才能立足新崗位、展現新作為。

        退者戒“不為”。“退”是領導干部政治生涯的轉乘站。每到換屆總會有一批干部從領導崗位上退下來,但有的干部產生等退心理,自知“年齡過杠、提拔無望”,精神不振、得過且過,該抓的工作不抓了,該管的事情不管了,做起了“撞鐘和尚”;有的出現求穩(wěn)心理,少數退二線的同志不愿負重、不敢擔當、不再積極作為,“船到碼頭車到站”;有的存在躲閃心理,少數要退休的同志不講黨性、不講原則,在大是大非面前態(tài)度曖昧,碰到原則問題不開口,遇著矛盾繞道走,當起了“老好人”?!叭耸掠写x,往來成古今”,退者,還應站好最后一班崗,做到在其位謀其政。

        留者戒“不服”。“留”是領導干部自我積淀的階梯。換屆不是換班、換位,更不是換崗、換責。每逢換屆,總有干部得到提拔、交流和轉崗,但留任堅守是常態(tài)。但少數留者產生厭煩情緒,有的對組織安排不心甘,覺得不提拔是虧欠自己;有的對其他人提拔流轉不服氣,耍脾氣、鬧別扭,只想流動不想堅守?!斑M”是組織的厚愛、群眾的信任,“留”更是事業(yè)的重托、工作的需要。作為留者,既得知足,更要感恩,不攀比、不松勁、不氣餒,持之以恒、一以貫之地堅守本職,等待組織的下一次挑選。

        轉者戒“不愿”?!稗D”是領導干部豐富閱歷的途徑。換屆中,將有不少干部平職交流到新的崗位,但每個人情況不同,心理預期也各不相同。有的想交流到條件好的地方、待遇高的部門、權力大的崗位;也有的在從嚴治吏的背景下,害怕問責追責、不愿擔當有為,想交流到“冷門”單位、清閑崗位;還有的不愿挑戰(zhàn)新事物,只想在熟悉區(qū)域或領域打轉轉。這些心態(tài),既不積極也不健康。“大千世界、轉出精彩”,作為轉者,要理性看待轉崗,珍惜機遇、迎接挑戰(zhàn),始終保持一種蓬勃朝氣和昂揚銳氣。

        正確看待、冷靜面對、合理疏導“四不”負向情緒,不僅是每個干部職責所在、更是組織責任所系。作為干部個人,不妨看得開,以坦然之心對待職務變遷,以寬廣胸懷對待進退留轉,以自我心理調適功力修煉出“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上云卷云舒”的境界。作為組織,必須用得公,按照“好干部”標準,公道地對待干部、公平地評價干部、公正地使用干部,使干部人盡其才、才盡其用、用得其所,使換屆工作讓干部心服、群眾信服。其間,組織部門需了解干部真實意愿、暢通訴求表達渠道、主動關心關愛干部,當好干部的“娘家人”。社會各界也應擯棄“官本位”思維,力戒把對親朋好友升遷的友好期盼變成干部的心理壓力和名利負擔,以良好的氛圍確保換屆工作風清氣正。

 

原文鏈接:http://opinion.people.com.cn/n1/2016/0510/c1003-28336950.html

上一篇:

下一篇:

信息產業(yè)部備案號 隴ICP備10200311號互聯網新聞信息服務許可證編號6201021|中國互聯網視聽節(jié)目服務自律公約 版權所有:中共白銀市委網信辦
西e網運營維護:西e網IDC中心技術支持:西e網技術服務中心 白銀鴻途網絡科技有限公司
未經本站許可不得建立鏡像連接,相關權益受法律保護。